≪ご挨拶≫
社会保険労務士 山下事務所は、従来の手続業務（会社設立・移転・採用・退職に伴う労働・社会保険関係の手続）だけでなく、人事・労務管理の側面から貴社の『悩み』を発見し、その悩みを解決するためのアドバイス・サポートを通じて、貴社の発展に寄与するコンサルティングを行う、社会保険労務士事務所です。
貴社の人事労務における経営環境は如何でしょうか。
企業経営には、企業を取り巻く業界の法律（業法）はもとより、日々はそれほど重要に感じることのない労働法関連の法律も、当然に適用されています。
労働・社会保険関係は当然のことながら、労働基準法を始めとする労働安全衛生法、雇用対策法、職業安定法、労働者派遣法、高年齢雇用安定法、男女雇用機会均等法、パートタイム労働法、最低賃金法･･･ 両手で余る程の法律があります。
前述した法律は、企業規模の大小は全く無関係に適用されます。
この点で、大人数を抱える大手企業も、地元経済を支えている少人数の中小企業も変わりはないのです。法の下の平等という視点では当たり前のことですが、人事労務管理に頭を抱えている経営者も多いものと存じます。
労働法関連の法律は労働者保護を前提とした法律です。その反面、経営者を守る法律はない、と言っても過言ではありません。
そういった経営者様の悩みに応えるべく、社会保険労務士 山下事務所は、以下のことを実施します。
≪経営理念≫
お客様の社員様に『この会社で働くことが出来て良かった』と言って頂けるような会社作りを支援致します。
◆知識知恵
『知識を知恵に変えて』お客様の悩みを解決・改善できるよう更に知恵を絞ります。
◆業績向上
『法令違反』の指摘ではなく、お客様が『法令遵守＝業績向上』となるご提案を致します。
◆社風作り
『厳しい中にも働く喜び』を感じる社風作りのお手伝いを致します。
◆お役立ち
『お客様へのお役立ち』のため、より良いご提案が出来るよう日々精進致します。
◆地域社会
『地域社会への貢献』を実現するため、『地元企業に愛される事務所』になります。
≪業務姿勢≫
経営理念に基づき 『この会社で働くことが出来て良かった』 と思える会社作りを実現するため、以下の業務姿勢で職務を遂行致します。
◆迅速な対応
お客様の悩みに“待った”はありません。可能な限り時間を作って対応致します。
◆正確な業務
一つのミスがお客様の大切な権利を奪ってしまうこともあります。慎重・正確に仕事を行います。
◆誠実と信頼
誠実な対応こそが信頼関係への発展です。信頼を損ねないよう誠実であり続けます。
◆毎日笑顔で
苦味潰した顔ではお客様が不安になります。真剣であればある程、笑顔で接します。
◆健康に留意
健康を損ねて業務が滞らないよう、万全を期します。
『法令遵守なんて出来ない』と諦める必要はありません
社会保険労務士 山下事務所は お客様のために全力を尽くします
企業経営において大切なことは、つまるところ『人財』です。
その『人財』を如何に『動かす』かが成否の分かれ道です。
企業を動かすには、『経営理念』から落とし込んだ『戦略（販売・人事・財務等）』が重要になりますが、人が動かなければ実践されないのは周知の事実。
これらの『戦略』から企業経営をする上で、『人を動かす』というテーマを実践して行くのが人事です。
経営理念実現のために、経営者様は、常に社員にメッセージを送り続けなければなりません。
社会保険労務士 山下事務所
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