労務管理全般に関わる相談・アドバイス・提案を主業務とした契約です。
⇒法改正情報等をご提供し、貴社にマッチした制度の提案・作成や運用のアドバイスを行います。
・労務管理全般の相談・アドバイス・提案
・労働社会保険諸法令の法改正情報の提供・提案
・労使協定に関する手続・指導
・労働時間管理（変形労働時間制等）の相談・アドバイス・改善提案
・就業規則及び諸規程の整備に関するアドバイス
・原則月１回以上の定期訪問と事務所ＮＥＷＳは毎月お届けします。 etc..
・その他各種相談に応じます。
★ こんな方にお勧めです ★ ◎社員の出入り（入退社）も少なく、手続に関しては自社で十分に間に合っている事業所様。
◎聞きたいことがあっても相談相手がおらず、ネットでの検索や行政への確認に追われている事業所様。
◎頻繁な法改正情報への対応にウンザリしている事業所様。 昨今の頻繁な法改正によって、社内の担当者のみでは対応しづらくなってきています。 また、解雇・配置転換・評価・給与改定・セクハラ・パワハラ等による労使トラブルも増加傾向にあり、「うちの会社で起きるはずがない」と思っていたことが発生しています。 弊事務所にご依頼頂く相談内容は多岐に渡ってきています。しかし、こういった問題は、一つのポイントだけを見たのではその場しのぎの対策となってしまいがちです。 長期的な視点に立って、人事労務管理の安定を目指す事業所様にはお勧めのご契約です。 |
Ｂ≪手続相談顧問契約≫
相談顧問契約の業務にプラスして、労働・社会保険の書類作成、提出代行の業務が加わります。
⇒会社設立、名称変更、移転や社員様の入退社、休業（労災・死傷病・出産・育児・介護他）等に関
わる手続業務です。
・相談顧問内容
・採用から退職までの各種手続
・会社設立に伴う労働・社会保険の新規適用書類の作成及び提出代行（移転・社名変更も含む）
・労働保険の年度更新 書類作成及び提出代行
・社会保険の算定基礎届 書類作成及び提出代行 etc..
★ こんな方にお勧めです ★ ◎手続業務に不慣れで、いつも不安な事業所様。
◎手続業務に時間を取られ過ぎていて、本来の業務に集中できない事業所様。 ◎本来の業務ではないのでいつも時間外労働となってしまい、片手間の作業となっている事業所様。
◎人件費の効率化をお考えで、外部委託を考えていらっしゃる事業所様。 ◎手続以外でも、色々と相談することができる相手が欲しい方。 手続業務は、専任の部署またはご担当者がいらっしゃれば、ほとんどの場合で困ることはありません。基本的には、自社のことは自社で行うべきでしょう。 その一方、労働力は本業に集中させるべきという考え方もあり、本業以外の業務に人件費を割くのをためらう経営者様がいらっしゃるのも事実です。 「相談もしたい」、「知らないこともあるだろう」、「手続もお願いしたい」 そのような事業所様にはお勧めのご契約です。 |
※上記契約内容の記載は、原則の内容です。
※上記以外の業務でも契約金額内で行える場合もあれば、少々加算して頂かなくてはならない場合も生じ
ます。
※その際は、双方協議の上にて調整致します。
Ｃ≪各種制度のコンサルタント契約≫
幣事務所がご提供するコンサルタント業務の、スポット契約です。
⇒ 『人事・賃金制度』 『退職金制度』 『就業規則及び諸規程』 『管理者研修』の業務です。
・その都度、ご提案致します。
★弊事務所の料金の考え方（Ａ・Ｂ契約）★
◎基 本 料 金 ⇒ １０，０００円（１～５人がベース）
◎相談顧問契約 ⇒ 基本料金 ＋ １人増加する毎に１，０００円を加算
◎手続顧問契約 ⇒ 基本料金 ＋ １人増加する毎に１，５００円を加算
※消費税は別途ご請求致します。
※金額につきましてはご相談に応じます。
※Ｃの契約につきましては、企業規模や作業内容・期間に応じて料金が異なりますので、別途お見積もりを
させて頂きます。