ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）とは・・・その②
≪職業生活の各段階を見る≫
また、育児・介護における、【行動計画策定】や【子供・子育て応援プラン】を始め、職業能力開発、安全衛生法等、それぞれの法律分野での法令・計画・指針等を基に、労働時間についての義務や努力義務・ガイドラインがあります。
しかし、それらは労働者の人生の一部を切り出したものであって、総合的な視点からは見てはいません。
つまり、若年期～青年期～中年期～壮年期 という、『職業生活全体』を見ることを求めています。
『時間』について突っ込んでみましょう。
１年間は８，７６０時間（２４時間×３６５日）です。当たり前のことですね。
このうち、睡眠時間は１日８時間（年間２，９２０時間）とすると、起きている時間は５，８４０時間となります。
この５，８４０時間の内訳は、以下のようになります。
◎労働時間
◎通勤時間
◎家族との時間
◎地域社会の時間 ⇒ ポイントはココです
◎余暇時間
（例）年間所定労働日数：２６０日（休日１０５日）、所定労働時間：８時間、通勤：３時間 （往復）
・年間の労働時間 ＝ ８時間×２６０日＝２，０８０時間
・年間の通勤時間 ＝ ３時間×２６０日＝７８０時間
まとめましょう。
◎１年間 ： ８，７６０時間
・労働時間 ⇒ ２，０８０時間（８時間×２６０日）
・通勤時間 ⇒ ７８０時間（３時間×２６０日）
・睡眠時間 ⇒ ２，０８０時間（８時間×２６０日）・・・１０５日は休日時間に含む
・余暇時間 ⇒ １，３００時間（５時間×２６０日）
・休日時間 ⇒ ２，５２０時間（２４時間×１０５日）
そこそこバランスが良いですね。
余暇時間と休日時間を合わせると、３，８２０時間もあります。
年間の約３３％は労働と通勤の時間、それ以外の時間は約７７％です。
ところが実態は、年間の労働時間がきっちり２，０８０時間に収まっていないのです。
仮に、１ヶ月の残業が１００時間としましょう（１００時間は安衛法に於ける危険領域です）。
そうすると、以下のようになります。
・労働時間 ⇒ ３，２８０時間（８時間×２６０日＋１，２００時間）
・通勤時間 ⇒ ７８０時間（３時間×２６０日）
・睡眠時間 ⇒ ？？
・余暇時間 ⇒ ？？
・休日時間 ⇒ ？？
それぞれの“？？”は、「削られている」という意味です。
この時点で、年間の約４６％が労働と通勤に割り当てられています。
残りの約５４％（４，７３０時間）が睡眠、余暇、休日なのですが、どのように配分されているかは個々人によって異なります。おそらく、それぞれで少しずつ削っているのでしょう。
週１回は完全休日（週１回の法定休日）とするならば、
・２４時間×５２日＝１，２４８時間
・４，７３０時間－１，２４８時間＝３，４８２時間 ⇒ 睡眠時間と余暇時間
睡眠時間を１日８時間とするならば、８時間×３６５日＝２，９２０時間
・３，４８２時間－２，９２０時間＝５６２時間 ⇒ １日平均１．５時間 ⇒ 余暇時間
平日では、１日約１．５間しか家族と接触できない計算です。
考えるべき『時間』について、もう少しお話しましょう。
様々な時間を考える。⇒⇒